“我是一名广东人，但我对吉林充满了向往。来到吉林后，吉林省对人才的重视如此之高让我震撼，未来我将不负众望，在工作中继续传承与发扬工匠精神，践行技能传承的初心使命。”长春科技学院机械技能开发中心技能开发研究室主任周楚杰说。　　4月23日，在吉林省人才工作推进会上，作为青年人才代表，周楚杰表达了扎根吉林、奋斗吉林的满腔热情。就在上个月，他刚刚被我省引进，正式加入到我省人才大军。　　而这次高规格、高层次、大范围的人才工作会议，也充分体现了我省对人才工作的高度重视，再次释放了我省苦口婆心留人才、海纳百川引人才、广开思路育人才、心胸宽阔用人才的强烈信号。　　用良好的发展平台和政策环境，支持各类人才在科技创新中挑大梁、当主角，让更多“千里马”聚集吉林竞相奔腾。　　吉林振兴，关键在人。对人才的渴求由来已久，仅今年前4个月，我省就多次召开了以“创业奋斗 ‘就’在吉林”“大学生就业创业”“吉人回乡”为主题的相关会议，研究制定了一系列人才政策，常态化开展“创业奋斗 ‘就’在吉林”系列活动，更好地吸引高校毕业生留吉回吉，开创事业，成就梦想。　　我省高度重视人才工作，近年来人才发展环境得到不断优化，高端人才连续3年进大于出，吉人回乡数4年累计达到58.2万人。在高技能人才工作方面，全省各级各部门积极推动，人社部门主动作为，持续构建技能人才培养、评价、使用、激励及职业技能大赛五大体系建设，助力广大高技能人才躬身实践，推动全省高技能人才工作不断取得新成效。　　当前，我省正处于全面振兴实现新突破的关键阶段,推动吉林高质量发展，离不开一支拥有现代科技知识、精湛技术技能和较强创新能力的高技能人才队伍。　　“高技能人才的引进，提升了我省专业领域技能技术水平，对提高相关产业升级改造具有巨大的推动作用。”省人社厅职业建设处负责人表示，高技能人才的引进，是我省大力实施人才强省战略，多措并举引人才的又一成果，是有力度、有精度、有温度的人才环境正不断吸引各类人才落户吉林的又一力证。　　一项项极富诚意的人才制度的建立，一项项高含金量的人才政策的出台，释放出强大的人才红利。　　近日，省委、省政府印发了《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》，围绕稳就业、缓就业、促就业、优服务、强保障等方面，提出了突破力度大、含金量高、针对性强的十大行动共30条具体举措，为高校毕业生留吉就业提供了大有可为的干事创业平台。　　近年来，我省先后出台了人才政策18条、人才政策2.0版、3.0版，人才发展环境得到不断优化，高端人才连续3年进大于出，全省高校毕业生留吉就业人数大幅增长，初步形成了人才汇聚、人才回归、人才兴业的生动局面。　　在省委、省政府的高位推动下，省人社厅立足部门职能，全力在引人才、增人气、聚人心上下功夫，围绕建设全国重要人才中心和创新高地，不断加大引才聚才力度、创新创业扶持力度、人才服务保障力度。　　“下一步我们将深入实施人才强省战略，持续深化人才制度改革，不断优化升级人才政策，全力为人才安心创新创业创造良好环境，争取为吉林振兴发展贡献更大力量。”省人社厅人才开发处负责人说。　　肥沃的人才成长土壤，引来一大批优秀创新创业人才落户吉林，一批批青年人才选择吉林、扎根吉林，为吉林带来了创新创业的活力。　　我省全方位培养、引进、用好青年人才——让青年科技人才挑大梁当主角