近日，习近平总书记在重庆考察时强调，积极推进以县城为重要载体的新型城镇化建设，有序引导、依法规范城市工商资本和科技、人才下乡，助力乡村全面振兴。人才是第一资源，推动乡村全面振兴，壮大乡村“三支队伍”至关重要，关键在于引好、育强、留住乡村人才。　　聚焦“精准匹配”，打好人才招引“组合拳”。人才是乡村发展的重要支撑。聚引乡村人才，要变“大水漫灌”为“精准滴灌”，围绕“农牧+加工+文旅”发展乡村产业链，定向引进“节点性”“补链性”核心人才，发挥“头雁效应”带动乡村特色产业发展；要化“刚性招才”作“柔性引才”，灵活采用异地聘请、飞地引才等模式，打造乡村“人才库”“专家队”“智囊团”；要由“筑巢引凤”到“引雁归巢”，发挥“乡贤会”“同乡会”作用，向海内外吸纳一群“怀乡愁、懂技术、带团队”的乡贤人才。　　聚焦“才尽其用”，搭好人才培育“大舞台”。写好乡村全面振兴人才发展的“大文章”，离不开乡村人才全方位培育、支持体系的健全。要搭好项目比拼“擂台”，创新“揭榜挂帅”“擂台比拼”等方式，鼓励干部人才深入田间地头，攻坚一线察实情、体民意、解难题；要用好高效研学“讲台”，按照“缺什么、补什么”的原则，通过跟班学习、培训研修、专家讲授等培育一批急需紧缺、表现突出的专业型人才；要建好农人帮带“平台”，瞄准良种、良机、良法，鼓励一批“种粮大户”“新农人”现身说法、传授经验，通过“结对子”“传帮带”形式不断壮大乡村人才队伍，为乡村全面振兴注入源头活水。　　聚焦“吾心归处”，建好人才乐居“新故乡”。实现乡村全面振兴从“输血型”向“造血型”转变，难点在留住人才。要创新迭代“留”才政策，在启动资金、落地补助、购房补贴等方面上拿出真金白银，让“黄土地”也能结出“金果实”；要细化升级“留”才服务，聚焦人才在交通、子女入学、医疗保障等身边小事上当好“店小二”，让“获得感”真正成为“归属感”；要着力构建“留”才生态，创新引入“乡村音乐节”“乡创青来集”等活动，推动入乡青年交友联谊，让“异乡客”乐于融入“新故乡”。